Warum Management Trainings?
Aufgrund Ihrer HR-Verantwortung, als Führungskraft, Teammitglied oder Teil der Geschäftsführung wissen Sie vielleicht schon, dass Teamerfolg Stolpersteine braucht, um aus ihnen Meilensteine machen zu können.
Anlässe sind z.B. das zwischenmenschliche Miteinander, (kulturelle) Konflikte, Fluktuation im Kollegium oder die Aufteilung von Verantwortung.
Darüber hinaus bilden organisatorische Veränderungen oftmals Herausforderungen für das gesamte Unternehmen, wie beispielsweise Restrukturierungen, Führungswechsel oder veränderte Berichtsstrukturen.
Und nicht zuletzt können auch Veränderungen in Abläufen eine externe Unterstützung sinnvoll machen, etwa die Einführung agiler Management Methoden, neuer Tools oder die bewusste Definition von bisher „historisch gewachsenen“ Prozessen.
Im Folgenden finden Sie mögliche Themen und Fragestellungen für Management Trainings & Workshops:
• (Digital) Leadership: Wie kann ich zukunftsfähig führen – analog und virtuell?
• Team-Vision: Warum sind wir ein Team und wie bringen wir unsere PS auf die Straße?
• Team-Kultur: Wie gestalten wir unser Miteinander freundlich, freudig und produktiv und was tut jede/r Einzelne dafür?
• Kompetenz-Center: Wer kann hier was und wie werden wir gemeinsam noch besser?
• Gruppen-Wuppen: Wie lösen wir unser aktuelles Thema und stellen uns für künftige Herausforderungen auf?
Haben Sie sich wiedergefunden? Oder stehen Sie vor einer ganz anderen Fragestellung, für deren Meistern Sie Unterstützung suchen? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf.
Setzen Sie einen ersten Schritt in Richtung Veränderung.
Haben Sie Mut zum Erfolg.
Warum ein systemisches Coaching?
Vielleicht lesen Sie diese Zeilen in einem Moment, in dem Sie sich (beruflich) festgefahren fühlen. Und Sie grübeln, wie es weitergehen soll.
Eventuell haben Sie ständig wiederkehrende Auseinandersetzungen, die sich immer um das Gleiche drehen – mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden, in der Beziehung, mit den Kindern, in der Nachbarschaft oder im Freundeskreis – und wünschen sich, dass sich etwas ändert.
Oder fällt es Ihnen schwer, anstehende Entscheidungen zu treffen? Brauchen Sie zielführende Impulse, einen Gedankenanstoß oder einen Perspektivwechsel?
Es könnte auch sein, dass Sie vor Führungsherausforderungen stehen und Ihren Führungsstil (neu) definieren, sich und Ihr Team durch den unternehmenspolitischen Dschungel navigieren oder andere Herausforderungen effektiv lösen möchten.
All das ist anstrengend. Und ist Möglichkeit zu wachsen.
Haben Sie sich wiedergefunden? Oder stehen Sie vor einer ganz anderen Fragestellung, für deren Meistern Sie Unterstützung suchen? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf.
Setzen Sie einen ersten Schritt in Richtung Veränderung.
Haben Sie Mut zum Erfolg.
So bin ich
Annika Kulich, Jahrgang 80, glücklich und dankbar für das, was ich tue, wie ich arbeiten darf und selbst dafür, welche mitunter harte Nuss mir das Leben zum Knacken gibt – denn jeder schicksalhafte Fingerzeig hat mich zu der gemacht, die ich heute bin: bunt, lernfreudig, positiv, leichtfüßig, energiegeladen, tiefgründig, empathisch, ehrlich, klar, mit hohem Anspruch und gleichzeitiger Bereitschaft, Fehler zu machen.
Ich entdecke, genieße, hinterfrage, probiere, lerne, fühle, lache. Und bin mit vollem Herzen bei der Sache.
So arbeite ich
Menschen in ihren Prozessen zu begleiten – in Teams wie auch einzeln unter vier Augen – ist mir eine Herzensangelegenheit. Dabei sehe ich mich als Impulsgeberin, Begleiterin, Rahmenhalterin, Ermöglicherin – und manchmal auch als Schmerzpunkt-Detektorin.
Ich stelle Fragen, höre zu und motiviere mein Gegenüber, die eigenen Empfindungen transparent zu machen und sich authentisch einzubringen. Ich helfe, zu strukturieren, biete neue Perspektiven an und lade ein, radikal ehrlich zu sich und anderen zu sein. All das in einem wertungsfreien und geschützten Raum, in dem Erkenntnis, Produktivität und Humor für echte persönliche Erfolge sorgen.
Meine Kunden und Kundinnen sind Experten der eigenen Situation. Ich begleite sie partnerschaftlich auf Augenhöhe und unterstütze sie mit Übungen, Reflexionen und mutig-herausfordernden Hypothesen dabei, ihren Weg selbst (neu) zu gestalten:
bewusster, klarer, mutiger.
Meine Lieblingsthemen: Ehrlichkeit, Emotionen, Positiv-Perspektiven.
Mein Wunsch: täglich mehr selbstreflektierte Menschen mit dem Mut zu Selbstverantwortung und Lebensfreude.
Mein Special: Arbeiten in der Natur – coachend, sinnierend, co-kreierend. Viele Kund*innen lassen sich darauf ein und es macht einen tollen Unterschied!
Meine Qualifikation
Berufliche Stationen
seit 2011 selbstständig als Systemischer Coach, Management Trainerin, Outdoor-Trainerin (in Teilen nebenberuflich)
2014 – 2019 Teamleiterin HR Young Professionals (Marquard & Bahls AG, Hamburg)
2013 – 2014 Projektmanagerin Sustainability (Marquard & Bahls AG, Hamburg)
2008 – 2010 Consultant für Corporate Responsibility (Schlange & Co. GmbH, Hamburg)
2007 Führungsnachwuchsprogramm Vertrieb (L‘Oréal Deutschland GmbH, Düsseldorf)
Ausbildung
Systemischer Coach (IOS Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung, Prof. Schley & Partner GmbH, Hamburg)
Diplom-Kauffrau, Universität Mannheim und University of South Australia, Adelaide, Australien
Outdoor-Trainerin, ERCA-zertifizierte Hochseilgarten-Sicherheitstrainerin und Bogenschieß-Instructor (schnurstracks, KOMM.aktiv)
Sprachversiert: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Spanisch + Französisch (fließend), Thai (passabel)
[aus virtuellen Coachings]
"Es war unglaublich, welche Nähe und Vertrautheit Du über die Distanz mit uns aufbauen konntest. Da waren echte 'magic moments' dabei."
Stefanie H., Agile Coach, Zürich
[aus einem Team-Training]
"Dein Know-How, deine Erfahrungen und deine Fähigkeit, individuelle Herausforderungen zu erfassen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, machen die besondere Qualität deiner Workshops aus. Der Tag mit Dir hat mich fit gemacht, meine Ziele besser zu erreichen und wirklich jede Menge Spaß gebracht.“
Wolfgang Brückner, Geschäftsführer Carbonbay, Hamburg
[aus virtuellen Coachings]
„Unsere Coachings in der Natur helfen mir, aus meinen Gedanken in mein Gefühl zu kommen und daraus mein Handeln neu zu kalibrieren.“
Michael Siewers, Führungskraft in der Berufsfeuerwehr, Hamburg
[aus einem Leadership Programm]
"Ich kann sagen, dass mir die Inhalte wirklich viel bringen, gerade bzgl. der Reflexion zu mir selbst und zu meinen Mitmenschen. Mir hilft es sehr, mich quasi selbst zu führen und dadurch langfristig auch andere Menschen."
Maximilian S. - Projektmanager, Hamburg
[aus virtuellen Coachings]
"... appreciated our coaching session, both from perspective of your help with my challenge and also to see the coaching techniques put in place."
Daniel K. - Product Owner IT - NYC